縱橫貝爾2019年第一屆全員演講技能比賽

2019年5月23日晚上六點(diǎn)，湖北縱橫貝爾信息技術(shù)有限公司在總部研發(fā)中心組織開展了“怎樣講話”，圍繞著我是誰?我能做什么?我將來想做什么?和現(xiàn)在準(zhǔn)備怎么做以及做服務(wù)工作中的小故事分享等5個(gè)方面為主要內(nèi)容，旨在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的認(rèn)知增加互信，通過上臺演講的方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的膽量和講話的能力。

會(huì)議第一項(xiàng)由縱橫貝爾董事長呂東平致辭，他在會(huì)議中說到歡迎長城假日酒店的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李波老師和我的人生導(dǎo)師魏文勝老師到現(xiàn)場觀摩和點(diǎn)評，今天的主要目的就是要看看我們團(tuán)隊(duì)的整體面貌怎么樣，我們每個(gè)小伙伴怎樣給自己下定義，是否認(rèn)同公司的價(jià)值觀，在這里我預(yù)祝上臺演講的各位小伙伴們都能學(xué)有所獲。

接下來每位員工依次上臺進(jìn)行演講，在臺上，大家首先講述“四個(gè)能力”，通過“四個(gè)能力”的演講，公司和員工互相都彼此有了更加深入的了解，企業(yè)更加了解了員工的內(nèi)心想法，也對后續(xù)對員工的規(guī)劃、安排有了更加充分的考慮。而每位員工通過“四個(gè)能力”的演講，更加清晰的認(rèn)識自己、審視自己、規(guī)劃自己，然后每位員工把在工作中為客戶服務(wù)的故事拿出來與大家一起分享。臺下每位員工都聚精會(huì)神的聆聽，彼此熟悉，彼此了解，從每位員工身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，值得自己學(xué)習(xí)的地方。

本次活動(dòng)Z后評選出六名優(yōu)秀演講員工，他們分別是一等獎(jiǎng)：楊舒涵;二等獎(jiǎng)：鄒儉明、田谷;三等獎(jiǎng)：黃琦、張雪嬌、熊艷菲、程婷，然后由縱橫貝爾董事長呂東平、長城假日酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李波、導(dǎo)師魏文勝為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)。

活動(dòng)Z后有縱橫貝爾董事長呂東平進(jìn)行總結(jié)，首先對獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀，再次感謝李波老師和魏文勝老師蒞臨本次活動(dòng)，對于本次活動(dòng)的舉辦非常滿意，通過本次活動(dòng)更加了解了每位員工的心里想法，并對員工突出反映的三個(gè)問題進(jìn)行解答。

一、技術(shù)人員吃青春飯問題：我是23歲創(chuàng)立湖北縱橫貝爾信息技術(shù)有限公司，剛開始每天都是工作的完成一兩點(diǎn)，早上五六點(diǎn)起來繼續(xù)工作，結(jié)婚成家只用了不到兩個(gè)月的時(shí)間。為什么中國的程序員干不過外國的程序員，就是因?yàn)橥鈬芏嗳宋辶畾q還是做程序員，不往管理性崗位轉(zhuǎn)變，始終堅(jiān)持如一。

二、養(yǎng)老問題：大家都很年輕，不要這么早的想著養(yǎng)老，日本女人四十歲還有去學(xué)習(xí)程序的，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不要放棄學(xué)習(xí)，什么時(shí)候去學(xué)習(xí)都不晚。

三、圖安逸問題：要時(shí)刻具備危機(jī)意識，在這個(gè)殘酷的社會(huì)競爭者，不缺少的就是擁有干勁的年輕人，他們一直在不停的追趕，如果哪一天你被超越了，那個(gè)時(shí)候你就有可能被裁掉，所以，大家要努力的進(jìn)步。

每位員工積極聽取呂總的講話，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，改掉自己錯(cuò)誤的想法與習(xí)慣，并努力為公司、為家人、為自己的美好生活而奮斗。